Ago 29 2008

Las cinco disfunciones de un equipo

Categoría: Equipos, LibrosJuan @ 1:16 pm

Las cinco disfunciones de un equipo

Trabajar bien en equipo es difícil, perdón, muy difícil.

Un equipo no es solamente un grupo de individuos trabajando juntos por una meta común, hay mucho más detrás. De hecho, uno de los mayores problemas que un equipo puede tener es el que sus miembros trabajen sólo individualmente dentro del equipo, es decir, tener un equipo de cara a la galería pero trabajar individualmente internamente. O lo que es lo mismo “Tú tienes TUS tareas y yo las MÍAS. Punto.” cosa que, por cierto, he visto más de una vez.

Los equipos toman mucha más importancia en las metodologías ágiles que en las “clásicas” (véase cascada, modelo en V, etc). Diría, incluso (y sin él), que el equipo es lo más importante.

Esto viene, básicamente, de uno de los principios firmados en el manifiesto por el desarrollo ágil, “Individuos e interacciones sobre procesos y herramientas“. Es decir, trabajo en equipo “de verdad” donde los miembros están juntos, interactúan cara a cara lo máximo que sea posible, dialogan, discuten, bromean, se ayudan y se esfuerzan por alcanzar un meta común (la del equipo) y no por una meta individual. Un equipo cohesionado puede lograr cosas inimaginables por individuos trabajando por separado. Esto es un hecho.

Pero me estoy yendo de madre y como diría el autor del libro que quiero comentar si fuera Francisco Umbral, “yo he venido aquí a hablar de mi libro”.

Las cinco disfunciones de un equipo: una fábula de liderazgo” da un modelo para reconocer y resolver las cinco mayores disfunciones que un equipo puede tener según el autor, Patrick Lencioni, para convertirse en un equipo magnífico. La originalidad del libro viene en que el autor cuenta una historia (que ocupa la mayoría del libro) sobre un equipo de directivos para dar a conocer las disfunciones y cómo tratarlas de una manera práctica. Después de la historia, el autor desarrolla de una manera simple el modelo y las disfunciones, formas de reconocerlas y de como atacarlas.

Las disfunciones, simples y obvias a simple vista pero que no lo son tanto en el día a día de un equipo, son las siguiente (explicadas muy brevemente):

Continuar leyendo “Las cinco disfunciones de un equipo”

Etiquetas: ,